La Banque Centrale de Tunisie (BCT) vient d'apporter des modifications significatives à son avis de concours externe pour le recrutement de 116 agents, dans le cadre d'un rectificatif publié récemment. Ces ajustements visent à améliorer l'accessibilité et la transparence du processus de recrutement.
L'une des modifications les plus remarquables concerne la suppression totale de la limite d'âge de 45 ans pour les inscriptions en ligne des diplômés de l'Enseignement Supérieur. Cette décision, conforme aux dispositions du décret n°2006-1031 du 13 avril 2006, représente une avancée majeure vers l'inclusion professionnelle et l'égalité des chances.
Cette mesure permet désormais aux candidats expérimentés, quel que soit leur âge, de postuler aux postes d'Attaché de Service, d'Attaché de Direction et de Sous-Chef de Service au sein de l'institution monétaire tunisienne.
Le rectificatif intègre également l'année 2025 dans le barème de notation pour l'obtention des diplômes. Les candidats ayant obtenu leur diplôme en 2025 bénéficieront de la même valorisation que ceux de 2024, soit 10 points dans le système de notation du concours.
Cette mesure garantit une équité de traitement entre les différentes promotions de diplômés et reconnaît la valeur des formations récemment achevées.
Face à ces modifications importantes, la BCT a décidé de prolonger la période d'inscription jusqu'au 15 juin 2025 à minuit. Cette extension offre aux nouveaux candidats éligibles, notamment ceux concernés par la suppression de la limite d'âge, suffisamment de temps pour déposer leur candidature.
La banque centrale rassure par ailleurs les candidats déjà inscrits : leurs dossiers demeurent valides et aucune nouvelle inscription n'est nécessaire de leur part.
Toutes les autres conditions et dispositions de l'avis de concours initial restent inchangées. Les candidats sont invités à consulter l'avis complet pour prendre connaissance de l'ensemble des modalités de participation, des épreuves et des critères de sélection.