Smart Tunisie : 445 millions de dinars de revenus et une trésorerie redressée en 2025

Smart Tunisie a réalisé un chiffre d'affaires cumulé de 445,22 millions de dinars au terme de l'exercice 2025, marquant une progression annuelle de 12,7 % par rapport à l'année précédente. Cette performance globale a été particulièrement soutenue par un quatrième trimestre dynamique, durant lequel les revenus ont bondi de 19,2 % pour atteindre 139,08 millions de dinars. Cette accélération de l'activité commerciale s'accompagne logiquement d'une hausse des coûts d'achat des marchandises vendues, qui s'établissent à 384,37 millions de dinars sur l'année, en hausse de 12,1 %, préservant ainsi l'équilibre des marges brutes de la société spécialisée dans la distribution de matériel informatique.

Au niveau de la structure financière, les indicateurs arrêtés au 31 décembre 2025 montrent un net redressement de la situation de trésorerie. La trésorerie nette, bien que toujours négative, s'est considérablement améliorée pour s'établir à -1,64 million de dinars, contre un déficit de -7,10 millions de dinars à la même période en 2024. Cette contraction de 76,9 % du déficit de trésorerie s'explique notamment par une meilleure gestion du cycle d'exploitation, le délai moyen de règlement des fournisseurs ayant été réduit de 34 à 30 jours. Par ailleurs, bien que les charges financières annuelles aient légèrement progressé de 3,6 % pour atteindre 16 millions de dinars, l'entreprise a su générer des produits financiers en forte hausse de 37,5 %, totalisant 5,51 millions de dinars sur l'ensemble de l'année.

Expansion des capacités et renforcement des effectifs

Sur le plan opérationnel, l'année 2025 marque un tournant infrastructurel pour Smart Tunisie avec le doublement de la surface totale de ses points de vente, passant de 2 000 à 4 000 mètres carrés. Cette expansion est la conséquence directe de l'entrée en exploitation de l'extension du siège social. Ce changement de dimension a entraîné un renforcement du capital humain, l'effectif moyen ayant progressé de 8,6 % pour atteindre 215 salariés. Mécaniquement, cette politique de recrutement a pesé sur la masse salariale qui s'est appréciée de 11,3 % pour s'établir à 10,89 millions de dinars, une évolution qui reste toutefois en ligne avec la croissance à deux chiffres de l'activité.