Tunisie Clearing cherche 2 administrateurs pour renforcer sa gouvernance

Dans une démarche visant à consolider sa structure de gouvernance et à s'aligner sur les meilleures pratiques internationales ainsi que les exigences réglementaires, Tunisie Clearing a officiellement lancé un appel à candidatures pour la désignation de deux administrateurs indépendants au sein de son Conseil d'Administration. Ces postes clés sont proposés pour une période de deux ans (2025-2026), renouvelable pour un mandat de trois ans.

Cette initiative s'inscrit dans la volonté de l'institution d'intégrer des compétences stratégiques et techniques pointues pour faire face aux défis et opportunités du secteur financier. La désignation finale sera soumise à la cooptation du Conseil d'Administration et à la ratification de la première Assemblée Générale suivant cette désignation.

Deux profils d'experts recherchés

Tunisie Clearing recherche des candidats pour deux profils distincts, chacun devant jouer un rôle crucial :

1/ Profil n°1 : Expert en audit, contrôle et gestion des risques

Ce candidat devra justifier d'une solide expérience en audit financier, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement acquise au sein d'institutions financières, bancaires ou d'infrastructures de marché. Une participation active à des comités d'audit et de risque est attendue, ainsi qu'une maîtrise des enjeux réglementaires et prudentiels. Ce membre sera amené à présider le comité d'audit et des risques de Tunisie Clearing.

2/ Profil n°2 : Expert en technologies de l'information

Le second profil cible un expert avec une expérience avérée dans les systèmes d'information complexes, les architectures critiques, la cybersécurité ou la transformation numérique, notamment dans des contextes à fort enjeu de résilience. Une bonne compréhension des technologies émergentes (fintech, blockchain/DLT, IA) et une familiarité avec les systèmes de paiement et de règlement-livraison sont souhaitées. Ce membre présidera le comité de développement stratégique et technologique.

Critères d'éligibilité stricts

Les candidats doivent satisfaire à plusieurs critères d'éligibilité, notamment :

- Conditions juridiques : Être une personne physique jouissant de ses droits civils, ne pas avoir fait l'objet de certaines condamnations pénales et se conformer aux dispositions réglementaires en vigueur (Code des Sociétés Commerciales, Loi sur les Banques et Établissements Financiers, Circulaire BCT, décision du CMF).

- Indépendance effective : N'entretenir aucun lien (capitalistique, contractuel, professionnel) susceptible d'altérer leur jugement ou de créer un conflit d'intérêts. Une déclaration formelle d'indépendance sera exigée.

- Expérience en gouvernance : Avoir siégé dans des conseils d'administration ou comités de structures régulées, avec une connaissance des enjeux de conformité et de stratégie.

- Disponibilité et engagement : Pouvoir participer activement aux réunions du Conseil et des comités.

- Intégrité et éthique professionnelle : Faire preuve d'une intégrité irréprochable et d'un haut niveau d'éthique.

Tunisie Clearing encourage également les candidatures favorisant la diversité (genre, parcours, origine sectorielle) pour enrichir la collégialité du Conseil.

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature doivent impérativement comprendre une demande motivée, un CV détaillé, les formulaires de candidature et de déclaration d'indépendance (Annexes 1 et 2) , les justificatifs de compétences, une copie de pièce d'identité et un bulletin n°3 récent.

Les candidatures peuvent être soumises :

- Par voie postale avec accusé de réception : Tunisie Clearing, 5 Rue du Yen, Les Jardins du Lac II, 1053 Les Berges du Lac, Tunis.

- Par dépôt physique contre décharge au bureau d'ordre de Tunisie Clearing.

- Par voie électronique à : tunisieclearing@tunisieclearing.com.

La date limite de réception effective des dossiers est fixée au 17 juin 2025. Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai ne sera pas pris en compte.

La sélection sera effectuée par le Comité des nominations et des rémunérations avant cooptation par le Conseil d'Administration et ratification par l'Assemblée Générale. Les candidats sélectionnés seront informés individuellement.

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